Op 16 Augustus het Perfect Display die 2022 jaarlikse tweede bonuskonferensie vir werknemers suksesvol gehou.Die konferensie het by die hoofkwartier in Shenzhen plaasgevind en was 'n eenvoudige dog grootse geleentheid wat deur alle werknemers bygewoon is.Saam het hulle hierdie wonderlike oomblik wat aan elke werknemer behoort, aanskou en gedeel, en het die vrugbare resultate wat deur kollektiewe pogings behaal is, gevier en die maatskappy se prestasies toegejuig. 

Tydens die konferensie het voorsitter, mnr. He Hong, opregte dank uitgespreek teenoor alle werknemers vir hul toewyding en spanwerk.Hy het beklemtoon dat die maatskappy se prestasies aan elke individu behoort wat ywerig in hul onderskeie posisies gewerk het.In ooreenstemming met die filosofie om prestasies te deel en wedersydse groei tussen die maatskappy en sy werknemers te bevorder, verseker die maatskappy dat sy sukses alle werknemers bevoordeel. 

Voorsitter Hy het genoem dat ondanks die bedryf se afswaai in 2022 en die toenemend uitdagende eksterne handelsituasie, asook verskerpte mededinging, die maatskappy 'n goeie ontwikkelingsmomentum gehandhaaf het danksy die gesamentlike pogings van alle werknemers.Die maatskappy het sy doelwitte wat aan die begin van die jaar gestel is grootliks bereik en vorder positief.

 Nog 'n belangrike aankondiging wat tydens die konferensie gemaak is, is die gladde vordering van die bou van die filiaal se onafhanklike nywerheidspark in Zhongkai High-tech Zone, Huizhou.Die projek betree 'n nuwe fase, en die hoofkonstruksie sal na verwagting teen die einde van die jaar voltooi wees en produksie sal in die middel van volgende jaar 'n aanvang neem.Hierdie groot uitleg van die maatskappy beslaan 'n oppervlakte van 40 hektaar en beplan om 10 produksielyne te hê.Die Huizhou-filiaal sal 'n beduidende rol speel in die maatskappy se toekomstige navorsings-, ontwikkelings- en produksievermoëns, om sy afleweringsvermoë te verbeter en die maatskappy se koördinasie tussen "Made in China" en globale bemarking te vervolmaak.Dit sal die grondslag lê vir die maatskappy se publiek-georiënteerde ontwikkeling en spronggroei.

Die jaarlikse bonus word verdeel op grond van die maatskappy se jaarlikse bedryfstoestande, winsgewendheid en individuele prestasie.Dit verteenwoordig die maatskappy se verbintenis tot persoonlike en korporatiewe groei sowel as die deel van prestasies.

Die hoogtepunt van die bonuskonferensie was die aanbieding en verspreiding van jaarlikse bonusse aan departemente en individue.Verteenwoordigers van elke departement en individue het hul bonusbelonings met glimlagte op hul gesigte ontvang.Hulle het kort toesprake gelewer waarin hulle dankbaarheid uitgespreek het vir die geleentheid wat die maatskappy gebied het om uitstaande prestasie te behaal.Hulle het ook alle werknemers aangemoedig en gemotiveer om aan te hou saamwerk met eenheid en samewerking, wat die maatskappy se ontwikkeling tot nuwe hoogtes dryf. 

Die jaarlikse bonuskonferensie het in 'n positiewe atmosfeer afgesluit.Daar word geglo dat die spangees en deelgees wat by hierdie geleentheid gedemonstreer is, die maatskappy sal aandryf om nuwe suksesse te behaal en voort te gaan om vorentoe te beweeg om jaarlikse en langtermyndoelwitte te bereik.