16 жніўня Perfect Display паспяхова правяла штогадовую другую бонусную канферэнцыю для супрацоўнікаў у 2022 годзе.Канферэнцыя адбылася ў штаб-кватэры ў Шэньчжэне і была простым, але грандыёзным мерапрыемствам, у якім прынялі ўдзел усе супрацоўнікі.Разам яны сталі сведкамі гэтага цудоўнага моманту, які належаў кожнаму супрацоўніку, і падзяліліся ім, адзначаючы плённыя вынікі, дасягнутыя агульнымі намаганнямі, і апладзіруючы дасягненням кампаніі. 

Падчас канферэнцыі старшыня г-н Хэ Хун выказаў шчырую падзяку ўсім супрацоўнікам за іх самаадданасць і камандную працу.Ён падкрэсліў, што дасягненні кампаніі належаць кожнаму чалавеку, які добрасумленна працаваў на сваёй пасадзе.У адпаведнасці з філасофіяй абмену дасягненнямі і садзейнічання ўзаемнаму росту паміж кампаніяй і яе супрацоўнікамі, кампанія гарантуе, што яе поспех прыносіць карысць усім супрацоўнікам. 

Старшыня Ён адзначыў, што, нягледзячы на ​​спад галіны ў 2022 годзе і ўсё больш складаную сітуацыю ў знешнім гандлі, а таксама абвастрэнне канкурэнцыі, кампанія захавала добрую дынаміку развіцця дзякуючы калектыўным намаганням усіх супрацоўнікаў.Кампанія ў асноўным дасягнула пастаўленых на пачатак года мэт і развіваецца пазітыўна.

 Яшчэ адна важная заява, зробленая падчас канферэнцыі, - бесперашкодны ход будаўніцтва незалежнага індустрыяльнага парку даччынай кампаніі ў зоне высокіх тэхналогій Чжункай, Хуэйчжоу.Праект уступае ў новую фазу, і чакаецца, што асноўнае будаўніцтва будзе завершана да канца года, а вытворчасць пачнецца ў сярэдзіне наступнага года.Гэты асноўны макет кампаніі займае плошчу ў 40 гектараў і плануе мець 10 вытворчых ліній.Даччыная кампанія Huizhou будзе адыгрываць значную ролю ў будучых даследаваннях, распрацоўках і вытворчых магчымасцях кампаніі, пашыраючы яе магчымасці пастаўкі і ўдасканальваючы каардынацыю кампаніі паміж "Зроблена ў Кітаі" і сусветным маркетынгам.Гэта закладзе аснову для грамадска-арыентаванага развіцця кампаніі і хуткага росту.

Гадавы бонус размяркоўваецца ў залежнасці ад гадавых умоў працы кампаніі, прыбытковасці і індывідуальнай дзейнасці.Гэта азначае імкненне кампаніі да асабістага і карпаратыўнага росту, а таксама абмену дасягненнямі.

Галоўным момантам бонуснай канферэнцыі стала ўручэнне і размеркаванне гадавых прэмій аддзелам і асобам.Прадстаўнікі кожнага аддзела і асобныя асобы з усмешкай на вуснах атрымлівалі свае бонусы.Яны выступілі з кароткімі прамовамі, у якіх выказалі ўдзячнасць за прадстаўленую кампаніяй магчымасць дасягнуць выдатных паказчыкаў.Яны таксама заахвоцілі і матывавалі ўсіх супрацоўнікаў працягваць працаваць разам у адзінстве і супрацоўніцтве, прасоўваючы развіццё кампаніі на новыя вышыні. 

Штогадовая бонусная канферэнцыя завяршылася ў пазітыўнай атмасферы.Мяркуецца, што камандны дух і дух абмену, прадэманстраваныя на гэтым мерапрыемстве, падштурхнуць кампанію да дасягнення новых поспехаў і далейшага руху наперад да дасягнення гадавых і доўгатэрміновых задач.