Den 16. august afholdt Perfect Display med succes den årlige anden bonuskonference i 2022 for medarbejdere.Konferencen fandt sted i hovedkvarteret i Shenzhen og var en enkel, men storslået begivenhed, hvor alle ansatte deltog.Sammen var de vidne til og delte dette vidunderlige øjeblik, som tilhørte hver enkelt medarbejder, og fejrede de frugtbare resultater opnået gennem kollektiv indsats og bifaldt virksomhedens resultater. 

Under konferencen udtrykte formand Mr. He Hong dybtfølt taknemmelighed til alle medarbejdere for deres engagement og teamwork.Han understregede, at virksomhedens resultater tilhører enhver person, der har arbejdet flittigt i deres respektive stillinger.I tråd med filosofien om at dele resultater og fremme gensidig vækst mellem virksomheden og dens medarbejdere, sikrer virksomheden, at dens succes kommer alle medarbejdere til gode. 

Formand Han nævnte, at på trods af branchens nedtur i 2022 og den stadig mere udfordrende udenrigshandelssituation samt skærpet konkurrence, har virksomheden fastholdt et godt udviklingsmomentum takket være den kollektive indsats fra alle medarbejdere.Virksomheden har stort set nået de mål, der blev opstillet ved årets begyndelse og er i positiv fremgang.

 En anden vigtig meddelelse, der blev givet under konferencen, er den gnidningsløse udvikling af opførelsen af ​​datterselskabets uafhængige industripark i Zhongkai High-tech Zone, Huizhou.Projektet går ind i en ny fase, og det forventes, at hovedbyggeriet vil stå færdigt ved årets udgang, og produktionen påbegyndes medio næste år.Dette store layout af virksomheden dækker et område på 40 acres og planlægger at have 10 produktionslinjer.Huizhou-datterselskabet vil spille en væsentlig rolle i virksomhedens fremtidige forsknings-, udviklings- og produktionskapacitet, forbedre dets leveringsevne og perfektionere virksomhedens koordinering mellem "Made in China" og global markedsføring.Det vil lægge fundamentet for virksomhedens offentlighedsorienterede udvikling og springfremgang.

Den årlige bonus fordeles på baggrund af virksomhedens årlige driftsforhold, lønsomhed og individuelle præstationer.Det repræsenterer virksomhedens forpligtelse til personlig og virksomhedsvækst samt deling af resultater.

Højdepunktet på bonuskonferencen var præsentation og uddeling af årlige bonusser til afdelinger og enkeltpersoner.Repræsentanter fra hver afdeling og enkeltpersoner modtog deres bonusbelønninger med smil på læben.De holdt korte taler, hvor de udtrykte taknemmelighed for den mulighed, virksomheden gav for at opnå enestående præstationer.De opmuntrede og motiverede også alle medarbejdere til at fortsætte samarbejdet med sammenhold og samarbejde, hvilket driver virksomhedens udvikling til nye højder. 

Den årlige bonuskonference sluttede i en positiv atmosfære.Det menes, at teamånden og deleånden, der blev demonstreret ved denne begivenhed, vil drive virksomheden til at opnå nye succeser og fortsætte med at bevæge sig fremad mod at nå årlige og langsigtede mål.