Am 16. August veranstaltete Perfect Display erfolgreich die zweite jährliche Bonuskonferenz 2022 für seine Mitarbeiter. Die Konferenz fand am Hauptsitz in Shenzhen statt und war ein schlichtes, aber dennoch festliches Ereignis, an dem alle Mitarbeiter teilnahmen. Gemeinsam erlebten und teilten sie diesen besonderen Moment, der jedem Einzelnen gehörte, und feierten die durch gemeinsame Anstrengungen erzielten Erfolge und die Leistungen des Unternehmens. 

Während der Konferenz sprach der Vorsitzende, Herr He Hong, allen Mitarbeitern seinen herzlichen Dank für ihren Einsatz und ihre Teamarbeit aus. Er betonte, dass die Erfolge des Unternehmens jedem Einzelnen zu verdanken seien, der seine jeweilige Position gewissenhaft erfüllt habe. Gemäß der Unternehmensphilosophie, Erfolge zu teilen und das gegenseitige Wachstum von Unternehmen und Mitarbeitern zu fördern, stellt das Unternehmen sicher, dass alle Mitarbeiter von seinem Erfolg profitieren. 

Der Vorsitzende erwähnte, dass das Unternehmen trotz des Branchenrückgangs im Jahr 2022, der zunehmend schwierigen Außenhandelslage und des verschärften Wettbewerbs dank des gemeinsamen Engagements aller Mitarbeiter eine gute Entwicklung beibehalten konnte. Das Unternehmen hat seine zu Jahresbeginn gesteckten Ziele weitgehend erreicht und befindet sich auf einem positiven Weg.

 Eine weitere wichtige Ankündigung der Konferenz betraf den reibungslosen Baufortschritt des eigenständigen Industrieparks der Tochtergesellschaft in der Zhongkai High-Tech-Zone in Huizhou. Das Projekt tritt in eine neue Phase ein. Die Hauptbauarbeiten sollen bis Ende des Jahres abgeschlossen sein, die Produktion Mitte nächsten Jahres anlaufen. Der Großstandort des Unternehmens erstreckt sich über eine Fläche von 40 Hektar und soll zehn Produktionslinien umfassen. Die Tochtergesellschaft in Huizhou wird eine bedeutende Rolle für die zukünftigen Forschungs-, Entwicklungs- und Produktionskapazitäten des Unternehmens spielen, seine Lieferfähigkeit verbessern und die Koordination zwischen „Made in China“ und dem globalen Marketing optimieren. Sie legt den Grundstein für die gemeinwohlorientierte Entwicklung und das sprunghafte Wachstum des Unternehmens.

Die Höhe des Jahresbonus richtet sich nach dem jährlichen Geschäftsergebnis, der Rentabilität und der individuellen Leistung des Unternehmens. Er unterstreicht das Engagement des Unternehmens für die persönliche und unternehmerische Weiterentwicklung sowie für die Teilhabe an den erzielten Erfolgen.

Der Höhepunkt der Bonuskonferenz war die Übergabe der Jahresboni an die Abteilungen und Mitarbeiter. Die Vertreter der einzelnen Abteilungen und die Mitarbeiter nahmen ihre Prämien sichtlich erfreut entgegen. In kurzen Ansprachen bedankten sie sich für die Möglichkeit, die ihnen das Unternehmen geboten hatte, herausragende Leistungen zu erbringen. Sie ermutigten und motivierten alle Mitarbeiter, weiterhin gemeinsam und in enger Zusammenarbeit die Entwicklung des Unternehmens voranzutreiben. 

Die jährliche Bonuskonferenz endete in positiver Atmosphäre. Man geht davon aus, dass der bei dieser Veranstaltung gezeigte Teamgeist und die gelebte Zusammenarbeit das Unternehmen zu neuen Erfolgen beflügeln und es weiterhin auf dem Weg zur Erreichung der Jahres- und langfristigen Ziele unterstützen werden.