در 16 آگوست، پرفکت دیسپلی دومین کنفرانس پاداش سالانه 2022 را با موفقیت برای کارمندان برگزار کرد.این کنفرانس در دفتر مرکزی در شنژن برگزار شد و یک رویداد ساده و در عین حال باشکوه بود که همه کارمندان در آن شرکت کردند.آنها با هم شاهد و به اشتراک گذاشتن این لحظه شگفت انگیز که متعلق به هر کارمندی بود، نتایج مثمر ثمری را که با تلاش جمعی به دست آمده بود جشن گرفتند و دستاوردهای شرکت را تحسین کردند. 

در طول کنفرانس، رئیس، آقای هه هونگ از تمام کارکنان به دلیل فداکاری و کار تیمی تشکر صمیمانه ای داشت.وی تاکید کرد که دستاوردهای این شرکت متعلق به هر فردی است که با پشتکار در سمت های مربوطه کار کرده است.در راستای فلسفه به اشتراک گذاری دستاوردها و ارتقای رشد متقابل بین شرکت و کارکنان، شرکت تضمین می کند که موفقیت آن به نفع همه کارکنان باشد. 

رئیس هیئت مدیره وی خاطرنشان کرد که با وجود رکود صنعت در سال 2022 و وضعیت چالش برانگیز تجارت خارجی و همچنین تشدید رقابت، این شرکت به لطف تلاش جمعی همه کارکنان، شتاب توسعه خوبی را حفظ کرده است.این شرکت تا حد زیادی به اهداف تعیین شده در ابتدای سال دست یافته و پیشرفت مثبتی دارد.

 یکی دیگر از اطلاعیه های مهمی که در این کنفرانس منتشر شد، پیشرفت آرام ساخت پارک صنعتی مستقل این شرکت فرعی در منطقه فناوری پیشرفته Zhongkai، Huizhou است.این پروژه وارد فاز جدیدی می شود و پیش بینی می شود تا پایان سال ساخت اصلی آن به پایان برسد و از اواسط سال آینده تولید آن آغاز شود.این طرح اصلی شرکت در مساحتی بالغ بر 40 هکتار است و قصد دارد 10 خط تولید داشته باشد.شرکت تابعه Huizhou نقش مهمی در تحقیقات، توسعه و قابلیت‌های تولید آتی شرکت، افزایش قابلیت تحویل آن و تکمیل هماهنگی شرکت بین "ساخت چین" و بازاریابی جهانی خواهد داشت.این پایه و اساس توسعه عمومی و رشد جهشی شرکت را خواهد گذاشت.

پاداش سالانه بر اساس شرایط عملیاتی سالانه، سودآوری و عملکرد فردی شرکت توزیع می شود.این نشان دهنده تعهد شرکت به رشد شخصی و شرکتی و همچنین به اشتراک گذاری دستاوردها است.

نکته قابل توجه کنفرانس پاداش ارائه و توزیع پاداش سالانه به ادارات و افراد بود.نمایندگان هر بخش و افراد با لبخند بر روی صورت خود پاداش پاداش خود را دریافت کردند.آنها سخنان کوتاهی ایراد کردند که در آن از فرصتی که شرکت برای دستیابی به عملکرد فوق‌العاده فراهم کرده بود تشکر کرد.آنها همچنین همه کارکنان را تشویق کردند و انگیزه دادند تا با اتحاد و همکاری به کار مشترک ادامه دهند و توسعه شرکت را به سمت ارتفاعات جدید سوق دهند. 

کنفرانس پاداش سالانه در فضای مثبت به پایان رسید.اعتقاد بر این است که روحیه تیمی و روحیه اشتراکی که در این رویداد نشان داده شد، شرکت را برای دستیابی به موفقیت‌های جدید و ادامه حرکت رو به جلو به سمت تحقق اهداف سالانه و بلندمدت سوق می‌دهد.