Le 16 août, Perfect Display a organisé avec succès la deuxième conférence annuelle de remise des bonus 2022 à ses employés. L'événement, simple mais grandiose, s'est déroulé au siège social de Shenzhen et a réuni tous les employés. Ensemble, ils ont partagé ce moment précieux, célébrant les résultats fructueux obtenus grâce aux efforts collectifs et saluant les réalisations de l'entreprise. 

Lors de la conférence, le président, M. He Hong, a exprimé sa profonde gratitude à tous les employés pour leur dévouement et leur esprit d'équipe. Il a souligné que les réussites de l'entreprise sont le fruit du travail acharné de chacun. Fidèle à sa philosophie de partage des réussites et de promotion de la croissance mutuelle entre l'entreprise et ses employés, l'entreprise veille à ce que sa réussite profite à tous. 

Le président a indiqué que malgré le ralentissement économique de l'industrie en 2022, la situation commerciale extérieure de plus en plus difficile et l'intensification de la concurrence, l'entreprise a maintenu une bonne dynamique de développement grâce aux efforts collectifs de tous les employés. L'entreprise a largement atteint les objectifs fixés en début d'année et progresse positivement.

 Une autre annonce importante faite lors de la conférence concerne l'avancement harmonieux de la construction du parc industriel indépendant de la filiale dans la zone de haute technologie de Zhongkai, à Huizhou. Le projet entre dans une nouvelle phase : la construction principale devrait être achevée d'ici la fin de l'année et la production débuter au milieu de l'année prochaine. Ce projet majeur de l'entreprise couvre une superficie de 16 hectares et prévoit dix lignes de production. La filiale de Huizhou jouera un rôle majeur dans les futures capacités de recherche, de développement et de production de l'entreprise, en améliorant ses capacités de livraison et en perfectionnant la coordination entre le « Made in China » et le marketing international. Elle posera les bases du développement public et de la croissance fulgurante de l'entreprise.

La prime annuelle est attribuée en fonction des conditions d'exploitation annuelles de l'entreprise, de sa rentabilité et de la performance individuelle. Elle témoigne de l'engagement de l'entreprise en faveur du développement personnel et collectif, ainsi que du partage des réussites.

Le point culminant de la conférence sur les bonus a été la remise et la distribution des primes annuelles aux services et aux employés. Les représentants de chaque service et de chaque employé ont reçu leurs primes le sourire aux lèvres. Ils ont prononcé de brefs discours pour exprimer leur gratitude pour l'opportunité offerte par l'entreprise d'atteindre des performances exceptionnelles. Ils ont également encouragé et motivé tous les employés à poursuivre leur collaboration dans l'unité et la coopération, propulsant ainsi l'entreprise vers de nouveaux sommets. 

La conférence annuelle sur les bonus s'est conclue dans une ambiance positive. L'esprit d'équipe et de partage qui a marqué cet événement devrait permettre à l'entreprise de réaliser de nouveaux succès et de poursuivre son avancée vers l'atteinte de ses objectifs annuels et à long terme.