Air 16 Lùnastal, chùm Perfect Display an dàrna co-labhairt bonus bliadhnail 2022 airson luchd-obrach.Chaidh a’ cho-labhairt a chumail aig a’ phrìomh oifis ann an Shenzhen agus b’ e tachartas sìmplidh ach mòr a bh’ ann an làthair an luchd-obrach air fad.Còmhla, chunnaic iad agus cho-roinn iad an àm iongantach seo a bhuineadh don h-uile neach-obrach, a’ comharrachadh nan toraidhean buannachdail a chaidh a choileanadh tro oidhirpean còmhla agus a’ moladh euchdan na companaidh. 

Rè na co-labhairt, chuir an Cathraiche Mgr He Hong an cèill taing chridheil don luchd-obrach air fad airson an dìcheall agus an obair-sgioba.Dhaingnich e gum buin coileanadh na companaidh do gach neach a tha air a bhith ag obair gu dìcheallach nan dreuchdan fa-leth.A rèir na feallsanachd a thaobh a bhith a’ roinneadh choileanaidhean agus a’ brosnachadh fàs dha chèile eadar a’ chompanaidh agus an luchd-obrach, bidh a’ chompanaidh a’ dèanamh cinnteach gu bheil a shoirbheachas na bhuannachd don luchd-obrach air fad. 

Cathraiche Thuirt e, a dh’ aindeoin crìonadh a’ ghnìomhachais ann an 2022 agus an suidheachadh malairt taobh a-muigh a tha a’ sìor fhàs dùbhlanach, a bharrachd air barrachd farpais, tha a’ chompanaidh air deagh ghluasad leasachaidh a chumail suas le taing do oidhirpean coitcheann an luchd-obrach air fad.Tha a’ chompanaidh gu ìre mhòr air na h-amasan a chaidh a shuidheachadh aca a choileanadh aig toiseach na bliadhna agus tha iad a’ dèanamh adhartas math.

 Is e fios cudromach eile a chaidh a dhèanamh aig a’ cho-labhairt an adhartas rèidh ann an togail pàirc gnìomhachais neo-eisimeileach na fo-bhuidheann ann an Zhongkai High-tech Zone, Huizhou.Tha am pròiseact a' tòiseachadh aig ìre ùr, agus thathar an dùil gum bi a' phrìomh obair-togail deiseil ro dheireadh na bliadhna agus gun tòisich obair-riochdachaidh ann am meadhan na h-ath-bhliadhna.Tha an cruth mòr seo den chompanaidh a’ còmhdach farsaingeachd de 40 acaire agus an dùil 10 loidhnichean cinneasachaidh a bhith aca.Bidh pàirt cudromach aig fo-bhuidheann Huizhou ann an comasan rannsachaidh, leasachaidh agus cinneasachaidh na companaidh san àm ri teachd, ag àrdachadh a comas lìbhrigidh, agus a’ dèanamh foirfe air co-òrdanachadh na companaidh eadar “Made in China” agus margaidheachd cruinneil.Cuiridh e bunait airson leasachadh poblach na companaidh agus fàs leum-leum.

Tha am bònas bliadhnail air a sgaoileadh a rèir cumhaichean obrachaidh bliadhnail na companaidh, prothaid, agus coileanadh fa leth.Tha e a’ riochdachadh dealas a’ chompanaidh a thaobh fàs pearsanta is corporra a bharrachd air a bhith a’ roinn euchdan.

B’ e an rud as cudromaiche aig a’ cho-labhairt bonus taisbeanadh agus sgaoileadh bhònasan bliadhnail gu roinnean agus daoine fa leth.Fhuair riochdairean bho gach roinn agus daoine fa leth na duaisean bonus aca le gàire air an aghaidhean.Lìbhrig iad òraidean goirid a’ toirt taing airson a’ chothruim a thug a’ chompanaidh seachad coileanadh air leth a choileanadh.Bhrosnaich agus bhrosnaich iad a h-uile neach-obrach gus cumail orra ag obair còmhla le aonachd agus co-obrachadh, a’ stiùireadh leasachadh a’ chompanaidh gu àirdean ùra. 

Chrìochnaich a’ cho-labhairt bhliadhnail bònas ann an suidheachadh math.Thathas a’ creidsinn gun toir an spiorad sgioba agus an spiorad roinneadh a chithear aig an tachartas seo a’ chompanaidh air adhart gu soirbheachasan ùra agus gun lean iad orra a’ gluasad air adhart a dh’ionnsaigh amasan bliadhnail is fad-ùine a choileanadh.