Op 16 augustus hield Perfect Display met succes de jaarlijkse tweede bonusconferentie voor medewerkers 2022.De conferentie vond plaats op het hoofdkantoor in Shenzhen en was een eenvoudig maar groots evenement dat door alle medewerkers werd bijgewoond.Samen waren ze getuige en deelden ze dit prachtige moment dat elke medewerker toebehoorde, waarbij ze de vruchtbare resultaten vierden die door collectieve inspanningen waren bereikt en de prestaties van het bedrijf toejuichten. 

Tijdens de conferentie sprak voorzitter de heer He Hong zijn oprechte dank uit aan alle medewerkers voor hun toewijding en teamwerk.Hij benadrukte dat de prestaties van het bedrijf toebehoren aan ieder individu dat ijverig heeft gewerkt in zijn respectievelijke functies.In lijn met de filosofie van het delen van prestaties en het bevorderen van de wederzijdse groei tussen het bedrijf en zijn werknemers, zorgt het bedrijf ervoor dat zijn succes alle werknemers ten goede komt. 

Voorzitter He zei dat ondanks de neergang van de sector in 2022 en de steeds uitdagender wordende externe handelssituatie, evenals de toegenomen concurrentie, het bedrijf een goed ontwikkelingsmomentum heeft weten te behouden dankzij de collectieve inspanningen van alle werknemers.Het bedrijf heeft de begin dit jaar gestelde doelstellingen grotendeels bereikt en maakt positieve vorderingen.

 Een andere belangrijke aankondiging die tijdens de conferentie werd gedaan, is de soepele voortgang van de bouw van het onafhankelijke industriepark van de dochteronderneming in de Zhongkai High-tech Zone, Huizhou.Het project gaat een nieuwe fase in en de verwachting is dat de hoofdconstructie eind dit jaar klaar zal zijn en de productie medio volgend jaar zal starten.Deze grote opzet van het bedrijf beslaat een oppervlakte van 40 hectare en is van plan om 10 productielijnen te hebben.De dochteronderneming van Huizhou zal een belangrijke rol spelen in de toekomstige onderzoeks-, ontwikkelings- en productiecapaciteiten van het bedrijf, waardoor de leveringscapaciteit wordt vergroot en de coördinatie van het bedrijf tussen "Made in China" en wereldwijde marketing wordt geperfectioneerd.Het zal de basis leggen voor de publieksgerichte ontwikkeling en spronggroei van het bedrijf.

De jaarlijkse bonus wordt uitgekeerd op basis van de jaarlijkse bedrijfsomstandigheden, winstgevendheid en individuele prestaties van het bedrijf.Het vertegenwoordigt de toewijding van het bedrijf aan persoonlijke en zakelijke groei en het delen van prestaties.

Hoogtepunt van de bonusconferentie was de presentatie en distributie van jaarlijkse bonussen aan afdelingen en individuen.Vertegenwoordigers van elke afdeling en individuen ontvingen hun bonusbeloningen met een glimlach op hun gezicht.Ze hielden korte toespraken waarin ze hun dankbaarheid uitten voor de kans die het bedrijf bood om uitstekende prestaties te leveren.Ze moedigden en motiveerden ook alle medewerkers aan om in eenheid en samenwerking te blijven samenwerken, waardoor de ontwikkeling van het bedrijf naar nieuwe hoogten werd gestuwd. 

De jaarlijkse bonusconferentie werd in positieve sfeer afgesloten.Er wordt aangenomen dat de teamgeest en de geest van delen die tijdens dit evenement worden gedemonstreerd, het bedrijf ertoe zullen aanzetten nieuwe successen te behalen en vooruitgang te blijven boeken in de richting van het behalen van de jaarlijkse en langetermijndoelstellingen.