Op 16 augustus organiseerde Perfect Display met succes de jaarlijkse tweede bonusconferentie voor medewerkers van 2022. De conferentie vond plaats op het hoofdkantoor in Shenzhen en was een eenvoudig maar groots evenement, bijgewoond door alle medewerkers. Samen waren ze getuige van en deelden ze dit prachtige moment, dat toebehoorde aan alle medewerkers. Ze vierden de vruchtbare resultaten die door gezamenlijke inspanningen waren behaald en prezen de prestaties van het bedrijf. 

Tijdens de conferentie sprak voorzitter He Hong zijn oprechte dank uit aan alle medewerkers voor hun toewijding en teamwork. Hij benadrukte dat de prestaties van het bedrijf te danken zijn aan iedereen die ijverig in zijn of haar functie heeft gewerkt. In lijn met de filosofie van het delen van prestaties en het bevorderen van wederzijdse groei tussen het bedrijf en zijn medewerkers, zorgt het bedrijf ervoor dat het succes ten goede komt aan alle medewerkers. 

Voorzitter He vermeldde dat het bedrijf, ondanks de neergang in de sector in 2022 en de steeds moeilijker wordende externe handelssituatie, en de toegenomen concurrentie, een goede ontwikkeling heeft doorgemaakt dankzij de gezamenlijke inzet van alle medewerkers. Het bedrijf heeft de doelen die begin dit jaar waren gesteld grotendeels behaald en boekt positieve vooruitgang.

 Een andere belangrijke aankondiging die tijdens de conferentie werd gedaan, is de voorspoedige voortgang van de bouw van het onafhankelijke industriepark van de dochteronderneming in de Zhongkai Hightech Zone in Huizhou. Het project gaat een nieuwe fase in en naar verwachting zal de hoofdbouw tegen het einde van het jaar voltooid zijn en zal de productie medio volgend jaar van start gaan. Deze belangrijke bedrijfsopzet beslaat een oppervlakte van 40 hectare en zal naar verwachting tien productielijnen tellen. De dochteronderneming in Huizhou zal een belangrijke rol spelen in de toekomstige onderzoeks-, ontwikkelings- en productiecapaciteit van het bedrijf, door de leveringscapaciteit te verbeteren en de coördinatie tussen "Made in China" en wereldwijde marketing te perfectioneren. Het zal de basis leggen voor de publieksgerichte ontwikkeling en de snelle groei van het bedrijf.

De jaarlijkse bonus wordt uitgekeerd op basis van de jaarlijkse operationele omstandigheden, winstgevendheid en individuele prestaties van het bedrijf. Het weerspiegelt de toewijding van het bedrijf aan persoonlijke en zakelijke groei, en aan het delen van successen.

Het hoogtepunt van de bonusconferentie was de uitreiking van de jaarlijkse bonussen aan afdelingen en medewerkers. Vertegenwoordigers van elke afdeling en medewerker namen hun bonus met een glimlach in ontvangst. Ze hielden korte toespraken waarin ze hun dankbaarheid uitten voor de kans die het bedrijf had geboden om uitstekende prestaties te leveren. Ze moedigden en motiveerden alle medewerkers om samen te blijven werken in eenheid en samenwerking, en zo de ontwikkeling van het bedrijf naar nieuwe hoogten te stuwen. 

De jaarlijkse bonusconferentie werd afgesloten in een positieve sfeer. Men is ervan overtuigd dat de teamgeest en de bereidheid om te delen die tijdens dit evenement werden getoond, het bedrijf zullen stimuleren om nieuwe successen te behalen en de jaarlijkse en langetermijndoelstellingen te blijven behalen.