16. august holdt Perfect Display den årlige andre bonuskonferansen for ansatte i 2022.Konferansen fant sted i hovedkvarteret i Shenzhen og var en enkel, men storslagen begivenhet som alle ansatte deltok på.Sammen var de vitne til og delte dette fantastiske øyeblikket som tilhørte alle ansatte, og feiret de fruktbare resultatene oppnådd gjennom kollektiv innsats og applauderte selskapets prestasjoner. 

Under konferansen uttrykte styreleder Mr. He Hong hjertelig takk til alle ansatte for deres engasjement og teamarbeid.Han understreket at bedriftens prestasjoner tilhører hver enkelt som har jobbet flittig i sine respektive stillinger.I tråd med filosofien om å dele prestasjoner og fremme gjensidig vekst mellom selskapet og dets ansatte, sikrer selskapet at suksessen kommer alle ansatte til gode. 

Styreleder Han nevnte at til tross for bransjens nedgang i 2022 og den stadig mer utfordrende utenrikshandelssituasjonen, samt skjerpet konkurranse, har selskapet opprettholdt et godt utviklingsmomentum takket være den kollektive innsatsen fra alle ansatte.Selskapet har i stor grad nådd sine mål ved inngangen til året og har en positiv utvikling.

 En annen viktig kunngjøring under konferansen er den jevne fremdriften av byggingen av datterselskapets uavhengige industripark i Zhongkai High-tech Zone, Huizhou.Prosjektet går inn i en ny fase, og det forventes at hovedbygget skal stå ferdig innen utgangen av året og produksjonen starter i midten av neste år.Denne store utformingen av selskapet dekker et område på 40 dekar og planlegger å ha 10 produksjonslinjer.Huizhou-datterselskapet vil spille en betydelig rolle i selskapets fremtidige forsknings-, utviklings- og produksjonsevner, forbedre leveringsevnen og perfeksjonere selskapets koordinering mellom "Made in China" og global markedsføring.Det vil legge grunnlaget for selskapets publikumsrettede utvikling og sprangvekst.

Årsbonusen fordeles basert på selskapets årlige driftsbetingelser, lønnsomhet og individuelle prestasjoner.Det representerer selskapets forpliktelse til personlig og bedriftsvekst, samt deling av prestasjoner.

Høydepunktet på bonuskonferansen var presentasjon og utdeling av årlige bonuser til avdelinger og enkeltpersoner.Representanter fra hver avdeling og enkeltpersoner mottok sine bonusbelønninger med smil om munnen.De holdt korte taler som uttrykte takknemlighet for muligheten selskapet ga til å oppnå enestående ytelse.De oppmuntret og motiverte også alle ansatte til å fortsette å jobbe sammen med samhold og samarbeid, og drive selskapets utvikling til nye høyder. 

Den årlige bonuskonferansen ble avsluttet i en positiv atmosfære.Det antas at lagånden og delingsånden som ble demonstrert på dette arrangementet vil drive selskapet til å oppnå nye suksesser og fortsette å bevege seg fremover mot å møte årlige og langsiktige mål.