16 sierpnia Perfect Display z powodzeniem zorganizowało drugą doroczną konferencję premiową dla pracowników w 2022 r. Konferencja odbyła się w siedzibie głównej w Shenzhen i była prostym, ale wspaniałym wydarzeniem, w którym uczestniczyli wszyscy pracownicy. Wspólnie byli świadkami i dzielili się tym wspaniałym momentem, który należał do każdego pracownika, świętując owocne wyniki osiągnięte dzięki wspólnym wysiłkom i doceniając osiągnięcia firmy. 

Podczas konferencji przewodniczący He Hong wyraził szczerą wdzięczność wszystkim pracownikom za ich poświęcenie i pracę zespołową. Podkreślił, że osiągnięcia firmy należą do każdej osoby, która ciężko pracowała na swoich stanowiskach. Zgodnie z filozofią dzielenia się osiągnięciami i promowania wzajemnego rozwoju między firmą a jej pracownikami, firma zapewnia, że ​​jej sukces przynosi korzyści wszystkim pracownikom. 

Przewodniczący Wspomniał, że pomimo recesji w branży w 2022 r. i coraz trudniejszej sytuacji w handlu zagranicznym, a także zaostrzonej konkurencji, firma utrzymała dobrą dynamikę rozwoju dzięki wspólnym wysiłkom wszystkich pracowników. Firma w dużej mierze osiągnęła swoje cele wyznaczone na początku roku i rozwija się pozytywnie.

 Kolejnym ważnym ogłoszeniem podczas konferencji jest płynny postęp budowy niezależnego parku przemysłowego spółki zależnej w strefie high-tech Zhongkai w Huizhou. Projekt wkracza w nową fazę i oczekuje się, że główna budowa zostanie ukończona do końca roku, a produkcja rozpocznie się w połowie przyszłego roku. Ten główny układ firmy obejmuje obszar 40 akrów i planuje mieć 10 linii produkcyjnych. Spółka zależna w Huizhou odegra znaczącą rolę w przyszłych badaniach, rozwoju i możliwościach produkcyjnych firmy, zwiększając jej zdolność dostawczą i doskonaląc koordynację firmy między „Made in China” a globalnym marketingiem. Położy podwaliny pod zorientowany na społeczeństwo rozwój firmy i skokowy wzrost.

Roczna premia jest przyznawana na podstawie rocznych warunków operacyjnych firmy, rentowności i indywidualnych wyników. Reprezentuje ona zaangażowanie firmy w rozwój osobisty i korporacyjny, a także dzielenie się osiągnięciami.

Najważniejszym punktem konferencji bonusowej była prezentacja i dystrybucja corocznych premii dla działów i osób. Przedstawiciele każdego działu i osoby indywidualne odebrały swoje premie z uśmiechami na twarzach. Wygłosili krótkie przemówienia, wyrażając wdzięczność za możliwość osiągnięcia wybitnych wyników przez firmę. Zachęcali i motywowali również wszystkich pracowników do kontynuowania wspólnej pracy w jedności i współpracy, co doprowadziło rozwój firmy na nowe wyżyny. 

Roczna konferencja bonusowa zakończyła się w pozytywnej atmosferze. Uważa się, że duch zespołu i dzielenia się zaprezentowany na tym wydarzeniu popchnie firmę do osiągnięcia nowych sukcesów i dalszego postępu w kierunku realizacji celów rocznych i długoterminowych.